ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ АГРОНОМА

I. Общие положения
1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее (высшее; среднее агрономическое образование(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по профилю не менее 3 лет)

4. Агроном должен знать:

5. Агроном подчиняется непосредственно(управляющему отделением (фермой, сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)

II. Должностные обязанности
Агроном:

16. Осуществляет руководство .
III. Права
Агроном вправе:

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).

IV. Ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОНОМА ПРЕДПРИЯТИЯ

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее

(высшее; среднее агрономическое образование (без предъявления требований к стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению

4. Агроном должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Агроном подчиняется непосредственно

6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

11. Организует работы по посеву полевых культур.

12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

16. Осуществляет руководство работниками.

Агроном вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АГРОНОМА

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

И в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Агроном относится к категории специалистов.

1.2.На должность агронома назначается лицо, имеющее ________________

(высшее, среднее)

агрономическое образование ______________________________________________

(без предъявления требований к стажу работы;

________________________________________________________________________.

стаж работы по профилю не менее 3 лет)

1.3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее

производится приказом руководителя предприятия по представлению

1.4. Агроном должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и

нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов

сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной

деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка и т.п.);

— технологию сельскохозяйственного производства и передовой

сельскохозяйственный опыт;

— методы проведения научных исследований в области агрономии;

— методы возделывания полевых, садовых, огородных культур;

— технологию борьбы с вредителями, болезнями растений и сорняками;

— основы экономики, организации производства, труда и управления,

системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы

нормирования труда;

— основы земельного законодательства;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности,

производственной санитарии и противопожарной защиты;

— _________________________________________________________________.

1.5. Агроном подчиняется непосредственно __________________________,

а в своей практической деятельности руководствуется распоряжениями

непосредственного начальника и настоящей должностной инструкцией.

1.6. Во время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь и

пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за

надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

2.1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2.2. Изучает и внедряет передовые методы возделывания полевых,

садовых, огородных культур.

2.3. Разрабатывает и внедряет технологию по борьбе с вредителями,

болезнями растений и сорняками.

2.4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на

повышение плодородия почв и увеличение урожайности сельскохозяйственных

2.5. Разрабатывает производственные планы видов и количества

посадочных культур.

2.6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение

семян растений, саженцев и удобрений.

2.7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых

семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

2.8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

2.9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений

2.10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного

материала.

2.11. Организует работы по посеву полевых культур.

2.12. Разрабатывает планы (календарные графики) по уходу за

посевами.

2.13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к

местам хранения и хранению собранного урожая.

2.14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

2.15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

организации отдельных сельскохозяйственных работ.

2.17. _____________________________________________________________.

Агроном имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными

настоящей должностной инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному

руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных

обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных

подразделений) и вносить предложения по их устранению.

подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных

подразделений предприятия к решению возложенных на него задач (если это

предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с

разрешения руководства).

3.6. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих

должностных обязанностей и прав.

3.7. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Агроном несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

» » _____________ 20__г.

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

» » ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________

(подпись)

» » _____________ 20__г.

«Палача и рюмку водки. Водку мне – остальное ему! Подумаешь – медведь! Не хорек все-таки… Другие живут, и ничего. Мы бы его приручили, причесали, он бы плясал нам иногда…» «Обыкновенное чудо» В сети растет и ширится возмущение коллег по поводу использования...

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...

Соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги", который утвержден приказом Министерства аграрной политики Украины 07.11.2003. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины.
Статус документа - "действующий" .

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный агроном" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж агрономической работы: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам агропромышленного комплекса, производственной деятельности предприятия;
- интенсивные технологии сельскохозяйственного производства, селекцию и семеноводство, биологические особенности культурных растений и агротехнике их выращивания;
- достижения науки и передовой опыт отечественных и зарубежных предприятий в области растениеводства;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- экономические методы управления в рыночных условиях хозяйствования;
- действующие положения об оплате труда и основы ее нормирования;
- действующие стандарты на продукцию растениеводства;
- земельное и трудовое законодательство;
- правила эксплуатации и возможность применения современных ЭВМ персонального пользования в агрономической работе;
- законодательство об охране окружающей природной среды;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Главный агроном назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный агроном подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный агроном руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный агроном во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью растениеводства.

2.2. Организует разработку и освоение научно обоснованных систем земледелия, выполнение мероприятий по интенсификации производства в отрасли, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрения интенсивных технологий выращивания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности с целью увеличения производства и улучшения качества продукции, снижения ее себестоимости и затрат на единицу продукции, роста производительности труда и выполнения на этом основании планов и заданий по производству и продаже продукции растениеводства.

2.3. Обеспечивает разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создания прочной кормовой базы для животноводства.

2.4. Организует совершенствование технологий выращивания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком агротехническом уровне.

2.5. На основании изучения биологических особенностей выращиваемых культур, сортов, свойств почвы, климатических условий разрабатывает и внедряет научно обоснованные системы севооборотов, защиты почвы от эрозии, его обработки, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков.

2.6. Организует проведение мелиорации земель, обеспечивает рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, топлива и средств химизации.

2.7. Организует работу по семеноводству, размножение районированного, перспективного и дефицитного семена, ускоренного проведения сортосмены и сортообновления, обеспечение хозяйства высококачественным сортовыми семенами и правильного его применения.

2.8. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и хозрасчетных заданий подразделениям.

2.9. Разрабатывает технологические карты, производственные программы и рабочие планы по растениеводству.

2.10. Контролирует качество и своевременность проведения сельскохозяйственных работ, использование техники, качество производимой продукции, затраты труда и материально-денежных средств в отрасли, принимает меры для предотвращения убытков.

2.11. Принимает участие в составлении расчетов и заявок на приобретение минеральных удобрений, машин, оборудования и других материальнотехнических средств для растениеводства, в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных объектов и сооружений для отрасли и в приемных комиссиях по вводу их в эксплуатацию.

2.12. Подготавливает и заключает договоры продаж продукции растениеводства.

2.13. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест.

2.14. Проводит работу по развитию и внедрению системы контроля за использованием материально-технических средств, научно обоснованных норм выработки, эффективного применения действующих положений об оплате и стимулировании труда, пропаганды и внедрения достижений науки и передового опыта.

2.15. Организует работу по ведению книги истории полей, земельной книги и других учетных документов, по своевременному составлению отчетов и представление их в органы высшего уровня.

2.16. Участвует в организации подготовки, повышения квалификации и переаттестации кадров.

2.17. Контролирует работу участков, сельскохозяйственных участков в отрасли растениеводства, руководит агрономической службой.

2.18. Устанавливает рациональные производственно-экономические связи отрасли растениеводства с обслуживающими и перерабатывающими предприятиями (организациями) АПК.

2.19. Контролирует соблюдение работниками растениеводства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.20. Обеспечивает выполнение законодательства об охране окружающей природной среды.

2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный агроном имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный агроном имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный агроном имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный агроном имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный агроном имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный агроном имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный агроном имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный агроном имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный агроном имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный агроном несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный агроном несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный агроном несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный агроном несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный агроном несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный агроном несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный агроном несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ИНСТРУКЦИЯ

АГРОНОМА

наименование учреждения,
организации
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ	УТВЕРЖДАЮ
	(директор; иное должностное лицо,
00.00.0000№ 00	уполномоченное утверждать
агронома
	должностную инструкцию)
	(подпись)		(фамилия, инициалы)
	00.00.0000

I. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.

2. На должность агронома назначается лицо, имеющее
	(высшее; среднее

агрономическое образование
	(без предъявления требований к
стажу работы; стаж работы по профилю не менее 3 лет)

3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится

приказом директора организации по представлению

4. Агроном должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).

4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.

4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.

4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.

4.6. Основы земельного законодательства.

4.7. Законодательство о труде.

4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.

4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.11.

5. Агроном подчиняется непосредственно
	(управляющему отделением
(фермой, сельскохозяйственным участком); иному должностному лицу)

6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Агроном:

1. Проводит научные исследования в области агрономии.

2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.

3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками.

4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.

5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных культур.

6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян растений, саженцев и удобрений.

7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов.

8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.

9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.

10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.

11. Организует работы по посеву полевых культур.

12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.

13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

14. Подготавливает научную документацию и отчеты.

15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

16. Осуществляет руководство работниками.

III. Права

Агроном вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).

6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Агроном несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Руководитель структурного подразделения
				(подпись)		(фамилия, инициалы)
				00.00.0000
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(подпись)		(фамилия, инициалы)
00.00.0000
С инструкцией ознакомлен:
				(подпись)		(фамилия, инициалы)
				00.00.0000

Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Агроном – профессия связанная с сельскохозяйственной деятельностью. Востребована она в местах, которые находятся вдали от городов, где сеют и выращивают урожай.

Человек претендующий на эту должность должен разбираться в растениях, возможных болезнях растений, агрономии одним словом. Но для того, чтобы устроится в хорошее место, нужно написать свое резюме, которое покажет работодателю, что вы действительно хороший агроном и способны, не только справляться со своей работой, но и помогать, при необходимости, другим работникам. Одним словом покажите, что вы опытный специалист и готовы работать качественно!

• Опыт работы – если опыта работы у вас нет, вы можете устроится помощником агронома, но для этой должности потребуется опыт.
• Образование – понадобится высшее специальное образование, возможно получится устроится имея и средне-специальное.
• Знание технологий выращивания различных видов культур.
• Умение пользоваться компьютером – знание .
• Навыки планирования бюджета, закупок.
• Знание стандартов качества и методов их повышения.
• Правила эксплуатирования сельскохозяйственной техники
• Организация технологических процессов.

Обязанности агронома

В некоторых учреждениях на вас могут возлагаться большие обязанности, в некоторых меньшие, при хорошей подготовке вы справитесь с любой задачей.

• Проведение исследований в области сельского хозяйства
• Борьба с вредителями по специальным технологиям
• Организация мероприятий по повышению урожайности
• Ведение документации о закупке семян
• Организация действий по подготовке почвы к сезону
• Контроль за подготовкой, посевом, сбором урожая
• Составление технологических карт
• Закупка семян, удобрений и т.д.
• Обеспечение качественной работы технологического оборудования

Личные агронома

• Ответственность
• Исполнительность
• Трудолюбие
• Коммуникабельность, работа в команде
• Целеустремленность
• Пунктуальность
• Аккуратность
• Взвешенность в принятии решений
• Организованность
• Отсутствие вредных привычек (желательно)

Дополнительные сведения

• Рекомендации могут сильно повлиять на решение руководства.
• Дополнительное помогут выделится среди конкурентов
• Личные, или карьерные , обязательно перечислите их в резюме.

Образец резюме

На должность Агронома

Фамилия Имя Отчество

• Дата рождения:
• Семейное положение:
• Домашний адрес:
• Контактный телефон:
• Эл. Почта:

Цели и достижения:

Самая важная часть в резюме, должна быть максимально информативной и отражать ваши жизненные и карьерные достижения. Покажите насколько вы опытны в своей области и вам нравится профессия агронома. Вы должны этой частью – максимально заинтересовать работодателя!

Образование:

Дополнительное образование:

Опыт работы:

Достижения на предыдущих местах работы:

Раздел в котором вы должны охарактеризовать свой опыт и доказать, что вы именно тот кандидат, который нужен для должности агронома.

Знания иностранных языков:

В разделе укажите степень владения иностранными языками

Навыки работы с компьютером и оргтехникой:

Здесь укажите степень владения компьютером, оргтехникой и программами относящимися к вашей должности

Наличие водительских прав (Необязательно):

Укажите информацию о наличии водительских прав и личного авто, если они есть.

Дополнительная информация:

В этом разделе укажите дополнительную информацию, которая может повлиять на решение руководства относительно вашей кандидатуры. Стоит описать достижения, примеры успешных сделок и все, что может относиться к претендуемой должности.

Примеры оформления резюме

Административная ответственность: основания и особенности. Порядок назначения административных наказаний.

Акцизы: налогоплательщики и объекты налогообложения. Особенности определения налоговой базы при перемещении подакцизных товаров через таможенную границу РФ.

Андрогинность и особенности мужского и женского личного влияния

Артистические и музыкальные способности и типологические особенности.

Б. Особенности нервного и гуморального механизмов регуляции функций организма.

Человек с древности занимался возделыванием земли. Он отслеживал зависимость факторов погоды на качество урожая. Сегодня существует специальная наука – агрономия, которая занимается изучением сельскохозяйственного производства. А специалист этой сферы деятельности именуется агрономом. Первыми агрономами, которые разработали новую методику по выращиванию зерновых и овощных культур, были А.Т. Болотов и И.М. Комов. Весомый вклад в науку агрономия внесли учёные В.В. Докучаев, К.А. Тимирязев, Д.Н. Прянишников, И.В. Мичурин. Благодаря их научной деятельности современный агроном может добиться высоких результатов в получении урожая.

История профессии:

Профессия агронома очень древняя. Уже несколько тысяч лет назад люди Древнего Египта, Китая, Греции, Рима и Индии знали, как правильно нужно обрабатывать и облагораживать землю и выращивать различные сельскохозяйственные растения. Первыми агрономами являлись люди, которые занимались выращиванием дикорастущих растений с последующим их окультуриванием. За время развития сельского хозяйства специфика профессии агронома претерпела много изменений, но по сей день остаётся значимой частью науки выращивания культурных сельскохозяйственных растений.…

Ответственный за урожай

В настоящее время профессия агроном востребована в сельхозпредприятиях, крупных фермерских хозяйствах, а также в плодопитомниках и теплицах. Этот специалист отвечает за выращивание сельскохозяйственной продукции.

Результат работы агронома виден после уборки урожая. Эффективность его труда определяется показателями урожайности.

С наступлением осени у агронома появляются новые заботы. Он должен обеспечить сохранность выращенного урожая, подготовить качественные семена к новому посадочному году.

Особенности профессии агроном

С ранней весны до поздней осени большую часть рабочего времени агрономы проводят на открытом воздухе, в поле. Довольно длительные периоды времени (во время сева, заготовки кормов, уборки урожая) у агронома бывает ненормированный рабочий день.

Этот специалист организует работу трактористов, комбайнеров, водителей. Агроному необходимо уметь находить общий язык с коллективом сельскохозяйственных рабочих.

Одна из главных особенностей данной профессии состоит в том, что труд этих специалистов зависит от погодных условий. Затянувшиеся дожди или, наоборот, засуха могут привести к резкому падению урожайности. В этом случае все усилия агрономов становятся во многом напрасными.

Человек, который решил посвятить себя агрономии, должен обладать следующими качествами:

§ способностью самостоятельно мыслить и принимать ответственные решения;

§ умением прогнозировать различные этапы сельскохозяйственного производства;

§ организаторскими способностями;

§ физической и эмоциональной выносливостью;

§ наблюдательностью.

Плюсы и минусы профессии агроном

Преимущества:

§ разнообразие видов деятельности;

§ значимость для общества;

§ много времени проводит на открытом воздухе.

Недостатки:

§ неблагоприятные условия работы;

§ зависимость результатов труда от природно-климатических условий;

§ невысокая зарплата, характерная для специалистов сельского хозяйства.

Рабочее место

Агрономы работают в совхозах, колхозах, фермерских хозяйствах.

Крестьянское (фермерское) хозяйство (КФХ) - вид предпринимательской деятельности, напрямую связанный с сельским хозяйством.

Крестьянское (фермерское) хозяйство - это объединение граждан, которые совместно владеют имуществом и осуществляют производственную или другую хозяйственную деятельность. После государственной регистрации крестьянско-фермерского хозяйства, его Глава является индивидуальным предпринимателем -фермером. Имущество фермерского хозяйства принадлежит его членам на праве совместной собственности.

Само по себе крестьянское (фермерское) хозяйство наряду с семейными предприятиями, где имущество также принадлежит членам на праве общей совместной собственности, является частным унитарным предприятием, но граждане, ведущие совместную деятельность на основе соглашения о крестьянском (фермерском) хозяйстве, вправе создать юридическое лицо - крестьянское (фермерское) хозяйство.

Крестьянское (фермерское) хозяйство, создаваемое в качестве юридического лица - это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности в области сельского хозяйства, основанная на их личном участии и объединении членами крестьянского (фермерского) хозяйства имущественных вкладов.

Совхо́з - (сокращение от советское хозяйство ) - государственное сельскохозяйственное предприятие в СССР. В отличие от колхозов, являвшихся кооперативными объединениями крестьян, созданными на средства самих крестьян, совхоз был государственным предприятием. Работающие в совхозах были наёмными работниками, получавшими фиксированную заработную плату в денежной форме, в то время как в колхозах до середины 1960-х использовались трудодни.

История развития

(1918-1928)

Необходимость создания государственных сельскохозяйственных предприятий была обоснована В. И. Лениным ещё в период подготовки социалистической революции. В Апрельских тезисах В. И. Ленина (1917) ставился вопрос об организации на базе крупных помещичьих имений государственных хозяйств, которые в условиях победы социалистической революции должны были служить образцом крупного общественного социалистического производства. Совхозы начали создаваться после опубликования Декрета о земле от 27 октября (9 ноября) 1917, на базе отдельных помещичьих имений. Первыми совхозами фактически явились государственные конные заводы; с 1918 на основании правительственных постановлений стали организовываться Совхозы различной специализации: свекловичные, племенного животноводства и др. 14 февраля 1919 ВЦИК принимает «Положение о социалистическом землеустройстве и мерах перехода к социалистическому земледелию», а 15 февраля 1919 Декрет СНК «Об организации Советских хозяйств учреждениями и объединениями промышленного пролетариата», где были определены основные задачи совхозного строительства. Земельная площадь совхозов в тыс. га по годам: 1918/1919 - 2090; 1919/1920 - 2857; 1920/1921 - 3324; 1921/1922 - 3385. К 1922 имелось 4316 совхозов с земельной площадью 3324 тыс. га. (из более 150 млн.гектар принадлежавших до октября 1917 крупным землевладельцам). Преимущественно это были узкоспециализированные сельскохозяйственные предприятия занимавшиеся техническими культурами (сахарная свёкла, лён, табак, хлопок и т. д.) - т. н. трестированные совхозы.

Основными недостатками совхозов на то время были (согласно постановлению ЦК ВКП(б) об итогах совхозного и колхозного строительства от 30 декабря 1926): недостаточное руководство со стороны Наркомзема; ограниченность основных и оборотных капиталов; раздутость и дороговизна руководящих штатов; высокие накладные расходы в производстве и бесхозяйственность; отсутствие планового ведения хозяйства и нерациональное использование рабочей силы; наличие в значительном числе хозяйств отсталых форм и методов земледелия (издольщина, аренда, низкая техника производства, трёхполье, засоренность полей, малопродуктивный скот и т. д.)

Решение этих проблем до 1925 выражалось простым закрытием совхозов. Для борьбы с подобной практикой было издано специальное решение ЦК ВКП(б) от 9 февраля 1925 года, согласно которому «…Уже сокращённая за последние годы сеть совхозов должна быть сохранена (за исключением явно экономически нежизнеспособных…)»

Важные качества

Агроном должен быть ответственным и инициативным человеком, лёгким на подъём, способным к принятию экстренных нестандартных решений. Необходимы творческое отношение к труду и наблюдательность, организаторские способности.

Знания и навыки

Агроном должен уметь организовать производства сельскохозяйственных культур, понимать принципы севооборота, внесения удобрений и др. приемов агротехники, владеть организацией семеноводства, получения новых сортов, проведения научных исследований.

Для этого необходимо знать общую биологию и ботанику, земледелие, растениеводство, агрохимию, мелиорацию, основы селекции и семеноводства, экономику отрасли.

Где получить профессию:

Подготовкой кадров по специальности агроном занимаются сельскохозяйственные ВУЗы страны. Во время учёбы агроном получает профессиональные навыки в области ведения сельского хозяйства и выращивания различных растительных культур.

| 2 | |